环球网校经济师工商讲得好吗

分享时间:2019-08-15 09:52| 分享者:未知 | 查看次数:

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环球网校名师推荐
孙晶晶:●企业管理硕士,高级讲师,中级经济师,北京某高校工商企业管理教研室教师。 ●现在主讲经济师中级工商管理实务的辅导课程。 ●孙老师多年从事工商管理专业课程的辅导,熟悉其考试命题特点,对课程重点、难点把握精准,讲授通俗易懂,受到广大学员好评。
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2、家中学习不受环境干扰,视听质量有保障,而现场授课很嘈杂,视听不清晰。
3、网校师资较为强大,举办现场面授的培训机构鱼龙混杂,老师水平一般,很难辨别好坏。
4、网校可以提供免费试听,满意后再报名交费。现场培训班受成本制约一般不能免费试听。
5、收费方面网上课程费用比现场面授培训费用低得多。现场面授课程一般时间较短,费用很高。

经济师人力资源专业难度分析:

中级人力资源有18章的内容,所以考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

单选题试题特点:通常单选题绝大部分题目难度不大,一个题目有四个备选项,挑出一个最符合题意的选项。总的原则:单选题无论是否会做,都一定要做,不能空着。

多选题试题特点:通常多选题难度较大,考核的面较广,涉及知识点较多,较细。依照前面陈述的“答题要求”,做题时可以适当遵循谨慎性原则,将选项中比较有把握的选出来,对于没有太大把握的题目尽量选二或三个选项。可以采用排除法、比较法等对备选答案进行比较、分析、判断。

经济师人力资源考什么:

组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法

经济师人力资源专业特点:

考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

经济师人力资源适合人群:

适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。

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